新消息!恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

博主:admin admin 2024-07-03 20:08:12 386 0条评论

恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日,恩华药业(002262)发布公告,宣布推出新一期股权激励计划,拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票,占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连,考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划,公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%,据此测算,公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元,净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示,制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心员工积极性,实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业,拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线,是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健,2023年实现营业收入50.42亿元,同比增长17.28%;净利润10.37亿元,同比增长15.12%,营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度,公司延续良好势头,实现营业收入13.58亿元,同比增长15.16%;净利润2.65亿元,同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划,不仅是对核心员工的激励,更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示,将继续聚焦中枢神经系统药物领域,加大研发投入,做强做优主业,努力实现高质量发展目标。

业内人士认为,恩华药业此次股权激励计划力度较大,考核目标具有挑战性,但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成,公司有望在未来三年实现更快的增长,为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

欧盟拟对华电动汽车加征关税 中方严正回应:坚决反对!

北京,2024年6月14日 - 针对欧盟委员会近日初裁决定拟对中国输欧电动汽车加征反补贴关税,中国商务部、中国贸促会、中国汽车工业协会等部门今日纷纷发声,表示坚决反对欧盟这一罔顾世贸组织规则、违背国际法和公平正义做法的决定。

商务部:敦促欧盟立即纠正错误做法

商务部表示,欧盟委员会关于中国输欧电动汽车享受政府补贴的初裁结论罔顾事实,认定范围过于宽泛,方法存在明显错误,结论站不住脚。中方对此坚决反对。

商务部指出,欧盟此举违背了世贸组织规则和市场原则,将严重损害中欧经贸关系和全球汽车产业链供应链稳定。中方敦促欧方立即纠正错误做法,停止将经贸问题政治化,通过对话协商妥善处理经贸摩擦,避免损害中欧互信和对话合作。

中国贸促会:呼吁欧盟维护多边贸易体制

中国贸促会表示,欧盟此举严重损害了中国企业合法权益,干扰了正常国际经贸秩序,违背了自由贸易和公平竞争原则。中方对此表示强烈反对和严正关切。

中国贸促会指出,欧盟将自身市场调查规则凌驾于世贸组织规则之上,滥用调查手段,罔顾事实,认定中国企业享受了大量政府补贴,这一做法十分错误和不公正。

中国贸促会呼吁欧盟恪守世贸组织规则和承诺,维护多边贸易体制,为中欧企业创造公平、公正、非歧视的营商环境。

中汽协:欧盟做法将阻碍全球汽车产业绿色转型

中国汽车工业协会表示,欧盟此举站不住脚,违背了世贸组织规则和国际法,将严重损害中欧经贸关系和全球汽车产业链供应链稳定。中方对此坚决反对。

中国汽车工业协会指出,中国政府对新能源汽车产业发展采取了支持政策,但这些政策符合世贸组织规则和补贴规范,并未对欧盟产业造成损害。

中国汽车工业协会强调,欧盟将中国电动汽车排除在全球供应链之外,不仅会损害中国企业利益,也会阻碍全球汽车产业绿色转型发展。

中方立场坚定:维护自身利益 捍卫世贸组织规则

中国商务部、中国贸促会、中国汽车工业协会等部门的回应表明,中方对欧盟拟对中国电动汽车加征关税一事立场坚定。中方将采取一切必要措施维护自身合法权益,捍卫世贸组织规则,并敦促欧盟正视自身错误做法,维护中欧经贸关系和全球自由贸易体系。

欧盟此举引发广泛关注 各界呼吁理性解决

欧盟拟对中国电动汽车加征关税一事引发广泛关注。业界普遍认为,欧盟此举将对中欧经贸关系造成负面影响,并可能引发全球汽车产业链供应链动荡。

各界呼吁欧盟尊重世贸组织规则和国际法,与中方通过对话协商妥善解决分歧,维护全球自由贸易体系和多边贸易体制。

The End

发布于:2024-07-03 20:08:12,除非注明,否则均为潇洒新闻网原创文章,转载请注明出处。